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培訓培訓師主題系列
    發布時間: 2019-01-30 15:26    

我們倡導“即學即用、輸出成果、師課同建”的理念

我們為什么需要培養內訓師梯隊

       企業間的競爭即是人才的競爭,為了快速低成本且高效地培養企業內部的人才,企業不僅需要傳承顯性知識,還要不斷地沉淀隱性知識,而內訓師則是承擔這個任務的中堅力量,因此一支高效的內訓師梯隊是越來越多的企業所渴求的。

一支優秀的內訓師隊伍可以:


  • 支撐業務不斷增長所需的企業內部培訓任務,為企業培養各類人才。
  • 幫助企業沉淀并傳承優秀的知識經驗。
  • 為企業人才梯隊的培養提供必要的支撐。
  • 傳承企業文化和價值觀。
  • 為企業節省預算。

企業內訓師能力培養

       企業內訓師既要把已有的經驗傳遞給學員,還要能夠將企業積累的隱形知識顯性化。他們要能熟練授課,還要能將知識轉化編寫為課程。

      內訓師有兩大主要專業技能——授課和開發課程。根據國內企業對內訓師梯隊的能力要求和所承擔的實際工作任務不同,把企業內訓師分為初、中、高級,他們在授課和開發課程的能力具體要求不同,如下圖所示。


具體課程

課程名稱

課程收益

培訓師

綜合能力訓練

掌握課程開發的基本理念,了解成人學習的特點,清楚認識企業培訓的核心目的;掌握最新的課程設計與開發的理念、流程、思路,從無到有設計開發出契合企業需求的課程;掌握快捷制作精美PPT的工具、方法;提高培訓師應變能力,通過提問題有效激發學員興趣,提高培訓效果。

經驗萃取與傳承

實現崗位優秀經驗的提煉,化隱形知識為顯性化,建立企業知識庫,防止組織優秀經驗的流失; 沉淀出緊密結合業務的關鍵課件,用于企業內部傳承轉化;通過崗位經驗梳理推動企業學習型組織建設。

企業微課
設計與開發

認識企業微課的定義和特征;選擇適合通過微課學習的主題,在企業中的應用場景;運用企業微課設計與制作的流程、方法,掌握常用的微課制作工具;在導師指導下,制作出1-2門完整的微課。

影響式演講技巧

針對不同實際演講情境,提升演講文字內容準備的能力;強化把文字內容有效準確地通過專業演講呈現給聽眾的技能和技巧;掌握提升演講的說服力和影響力的工具和方法。

結構化思考
與有效表達

能夠在口頭和書面溝通中,保證效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點,提高企業溝通效率;促進企業隱性的、零散的經驗梳理,讓企業經驗可傳承、可復制。

培訓培訓師

幫助培訓師完成從授課到培訓引導師的轉變;提高培訓師的授課技能,令其培訓變得有效;幫助培訓師組織授課內容,以豐富的表現形式令學員快速學習。

主題拆書課——新穎高效的學習形式

通過大量的互動,講師促動學員在理解知識點之后給出自己的案例,從而讓學員不僅知道、更能做到。幫助企業培養內部拆書家、建立企業持續的自主學習系統,進行知識管理。

……

……


我們能提供的遠不止這些……

 

產品收益


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