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 如何賦能
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我們處在VUCA時代,所處的環境會出現太多的可能性,

已經無法進行有效的事前規劃,于是我們必須習慣于賦能。

未來的組織管理最核心的價值就是去賦能和激活人。

?為何賦能
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賦能的手段

嵐陽咨詢為企業提供“賦能驅動一站式解決方案”,

支撐組織戰略目標實現,支持重點業務工作開展,

滿足員工及組織能力提升。

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?他山之石以攻玉,納百家之長以厚己。

看別人的賦能故事,思考自己的賦能路徑;

在尋找自我出路時,從別人的賦能故事里看到自己組織要走的路

賦能的故事
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